Специальные выпуски
28 лет в авангарде
Внедрение передовых технологий и решение кадрового вопроса на производственных предприятиях — одна из приоритетных задач руководства.
В пример приведем генерального директора компании ЗАО «Дальтехлазер», кандидата технических наук Александра Кострубатова. Он почти три десятилетия сочетает научный подход, технологии и подготовку кадров. В условиях развития промышленного сектора в Дальневосточном регионе вопросы внедрения в производство передового оборудования и обеспечения завода квалифицированным штатом работников приобретают особую значимость. Это позволяет предприятию стабильно работать на рынке.
История компании началась не в цеху, а в научно-исследовательском институте.
— В конце 80-х годов работал в Хабаровском филиале Центрального научно-исследовательского института технологии судостроения. Диссертация была посвящена лучевым способам сварки — электронно-лучевому методу и лазерным технологиям. Эти наработки внедрялись на Хабаровском заводе имени А.М. Горького, когда на Дальнем Востоке подобные технологии только зарождались, — рассказывает Александр Васильевич. — В 1990-е годы принял решение уйти из института и заняться частным бизнесом, используя накопленный багаж знаний. В 1998 году было зарегистрировано наше предприятие. Слово «лазер» в названии появилось неслучайно: по сей день эта технология применяется на предприятии для резки металла, сварки, наплавки и термообработки, позволяя выполнять заказы самого широкого спектра.
От малого к стабильному
За годы существования компания прошла путь от небольшого предприятия до устойчивой организации. Штат сотрудников, вырос с девяти человек в 1998 году до 24. Теперь работают уже 35 специалистов. Предприятие работает без филиалов, сосредоточив усилия на хабаровском рынке. Также оно и благодаря росту активов поступательно развивает бизнес.
Кроме этого, завод работает с государственными заказами. География поставок охватывает весь Дальневосточный федеральный округ. Много заявок поступает от муниципальной службы заказчика и краевых министерств строительства и промышленности.
Технологический арсенал и производственные мощности «Дальтехлазера» включают не только лазерное оборудование. В цехах установлены аппараты для электродуговой сварки, гибки, эрозионной и плазменной резки, прессы, токарные и фрезерные станки. Их обновление проводилось около пяти лет назад. Сегодня здесь работают как на китайском оборудовании, так и на российских станках. Все это размещается на собственных площадях компании, что обеспечивает стабильность производственного процесса.
Предприятие выполняет полный цикл работ любой сложности: резку, сварку и покраску металлоконструкций. Заказы принимаются также от физических и юридических лиц. Сырье может предоставляться заказчиком, но есть и собственные листовые материалы и кругляк.
Чертежи разрабатываются совместно с клиентом и утверждаются до начала работ.
Кадровый вопрос
По словам Александра Кострубатова, в фокусе особого внимания — проблема дефицита квалифицированных кадров. Она остается одной из самых острых на всем Дальнем Востоке. Хабаровский край лидирует в ДФО по спросу на производственных специалистов — на него приходится 25 процентов всех вакансий в округе. Наиболее востребованы машинисты, электромонтажники, сварщики и слесари.
К примеру, в «Дальтехлазере» кадровую задачу решают комплексно. Компания сотрудничает с техникумами и вузами, обучая молодежь непосредственно на производстве.
— Недавно приняли в штат несколько молодых людей. У кого есть желание освоить ремесло — те остаются, а равнодушные у нас не задерживаются. В коллективе более 30 человек, и мы готовы делиться опытом с каждым, кто стремится учиться, — отмечает руководитель предприятия. — Такой подход перекликается с региональной стратегией подготовки кадров. В Хабаровском крае созданы кластеры по проекту «Профессионалитет», объединяющие колледжи и предприятия, а работодатели активно участвуют в формировании образовательных программ. В условиях кадрового дефицита (в Приморском крае, например, открыто более 42 тысяч вакансий) именно предприятия, инвестирующие в обучение и удержание молодых специалистов, получают устойчивое преимущество.
К юбилею готовы
Также собеседник подчеркнул, что в контексте регионального развития компания работает в непростых конкурентных условиях. В Хабаровском крае активно развиваются новые производства: например, резидент ТОР «Хабаровск» компания «Сварог-ДВ» запускает цех лазерной резки металла.
Тем не менее, «Дальтехлазер» остается востребованным игроком на рынке металлообработки, подтверждая это и стабильными государственными контрактами, и ростом финансовых показателей.
Сочетание научной базы, технологической оснащенности позволяет предприятию сохранять позиции и готовиться к 30-летнему юбилею, который компания встретит в 2028 году.
Реинкарнация пластика
Перерабатывающая промышленность в экономике краевой столицы занимает одно из ключевых позиций.
По данным управления экономического развития администрации Хабаровска, только за первое полугодия показатели данного сектора выросли на 6,8 процента.
Например, компания ООО «Баск-Пластик», которая выпускает более 200 наименований продукции, на производственном рынке трудится 26 лет. Генеральный директор компании Сергей Бахов рассказал об истории предприятия, перспективах развития и государственной поддержке.
— С чего все начиналось и как родилась идея бизнеса?
— Сперва мы возили пластмассовые изделия из Китая. Но потом пошлина выросла, логистические цепочки стали сложнее, поэтому решили перейти на производственные рельсы. Учились ремеслу практически с нуля. Я инженер по строительству мостов и тоннелей — профиль, согласитесь, иной, но на первых этапах помогали опытные мастера старой школы и потихонечку мы вместе с ними это дело раскачали с двух арендованных станков до восьми собственных. Речь идет о литьевом оборудовании — два выдувных, шесть дробилок бэушного пластика, плюс комплекс по переработке вторичного пластика.
Портрет заказчика
— Вы арендуете помещения или все в собственности.
— Все свое. Это позволяет половину продукции изготавливать из вторичного сырья. Из первичного изготавливаем продукцию для детей и пищепрома. Все остальное перерабатывается, моется, гранулируется и на выходе получает новую жизнь. Например, контейнеры, бочки, ведра, канистры — все это пользуется спросом. Список заказчиков у нас очень широкий — от дачников до медицинских работников, в общем, работаем на спрос населения. На Дальнем Востоке мы, как говорится, раскручены, так как ближайшее подобное предприятие находится в Ангарске, поэтому продукция весьма востребована.
— Какова корпоративная политика вашей компании?
— Делаем ставку на технологии и автоматизированное производство, поэтому и штат у нас невелик — всего 20 специалистов, которые настроены на результат и перспективы карьерного роста. Такой настрой дает возможность выполнять работу для заказчика не только из Дальневосточного федерального округа, но и из Москвы, Санкт-Петербурга и Казани. В этом году мы присоединились к бренду «Сделано в Хабаровском крае», это позволит нам представлять наши изделия в специализированных магазинах, которые уже открылись в Белокаменной, Калуге ну и, конечно, у нас в Хабаровске.
— Совет по предпринимательству при мэре Хабаровска вместе с представителями бизнес-сообщества прорабатывают структуру оказания финансовой поддержки. К государственной помощи прибегаете?
— В обязательном порядке. В последние годы регулярно получаем субсидию на возмещение трат на электричество. Предприятие наше энергозатратное, и в этом плане муниципалитет очень выручает. Будем и дальше сотрудничать с местными властями, наращивая производство.
Краевая столица по итогам первого полугодия по праву остается одним из крупнейших экономических центров Дальнего Востока.
Через Хабаровск проходят ключевые железнодорожные и автомобильные маршруты, работает крупный речной порт на Амуре, активно развивается авиасообщение. Такая инфраструктура делает его удобной площадкой для торговли, перевозок и производственной деятельности.
— Ключевыми отраслями экономики были и остаются: торговля и розничная сеть, строительство и ЖКХ, пищевая промышленность и переработка, транспорт, логистика и складская инфраструктура. Благодаря расположению на пересечении транспортных коридоров город остается центром грузоперевозок и экспедирования, в том числе и международных, — отметила заместитель начальника управления экономического развития администрации Хабаровска Елена Гаврина.
Также в городе растет сектор услуг — от бытовых и образовательных до консалтинга, дизайна и ИТ, а также сфера медиа.
Главная
