Специальные выпуски
Дружба, проверенная годами
Первое место в городском и третье — в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда заняло МБУ «Горсвет» в нынешнем году.
— Для нашего коллектива это большое достижение, это признание конкретных, измеримых результатов работы и показатель эффективно настроенных процессов производства, направленных на формирование у работников осознанного отношения к безопасности и нулевому травматизму, — подчеркнула специалист по охране труда предприятия Ольга Гончаренко. — С этой сферой производства дружба нас связала навек. Я сама фанат охраны труда и занимаюсь этой работой давно и не для галочки, а для конкретного результата. Стоит только сказать, что за последние 20 лет у нас не произошло ни одного несчастного случая.
Не от случая к случаю
Работа по ОТ ведется системно и планомерно. В коллективе каждый человек относится ко всем мероприятиям с пониманием и ответственностью.
— У нас создана комиссия по охране труда, в нее входит представитель от рабочих Павел Евсеев, — рассказала Ольга Евгеньевна. — Он прошел обучение по охране труда в специализированном центре, знаком с законодательством и помогает нам во всем. Ежемесячно проводим дни ОТ в целях внутреннего аудита и оценки состояния и условий труда. В этот день я контролирую организацию рабочих мест на объектах, смотрю, как выставлены знаки, применяют ли специалисты жилеты и каски. Во второй половине проводим обучением персонала и интересуемся пожеланиями людей. Например, есть риск порезать палец при разделке кабеля. Тут же добавляем в нормы выдачи средств защиты специальные прорезиненные перчатки от пореза. Каждый конкретный случай разбираем, учитываем, исключаем опасность или сводим риски к минимуму путем применения СИЗ и других мероприятий.
Проведена специальная оценка условий труда и оценка рисков на всех рабочих местах «Горсвета».
В учебном классе установлено оборудование, аналог электроустановки наружного освещения и линии электропередачи, на котором вновь принятые и штатные работники учатся или проверяют себя в подключении кабеля к опорам освещения и выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность. Все действия персонала отработаны до автоматизма.
В цехе по ремонту автооборудования учебный класс оборудован для видеопоказов и оснащен макетом для отработки первой медицинской помощи. Для обучения привлекаем волонтеров-медиков.
Охрана труда напрямую переплетается со здоровьем людей, поэтому ему на предприятии уделяют особое внимание.
— Организуем информационные встречи с профильными медиками, в этом году провели скрининговые обследования и диспансеризацию персонала выездными бригадами КГБУЗ № 3 и центра здоровья «Вивея», — приводит еще пример Ольга Евгеньевна. — Наши специалисты друг на друге отрабатывают навыки оказания первой помощи.
Травматизм сведен к нулю
Все эти меры привели к снижению количества дней нетрудоспособности, с 2 599 в 2020 году до 1 306 в 2025-м. Здоровье работников напрямую зависит от их эффективности на производстве!
Работа в «Горсвете» связана с профессиональными рисками: применение электрооборудования, грузоподъемных механизмов, спецтехники, автовышки и автокранна, ежедневные подъемы на высоту. Поэтому промышленной, пожарной и электробезопасности здесь уделяется особое внимание.
— У нас есть программа нулевого травматизма, — подчеркнула Ольга Гончаренко. — В нее включена масса мероприятий: инструктажи и обучение персонала. Человек должен не просто пройти обучение, но и получить аттестацию по охране труда. Такой пример: сейчас мы перевели специалиста из электромонтеров в диспетчерскую. В учебном центре он получил знания по охране труда, после этого его допускают к стажировке и аттестации по электробезопасности, а следом — к работе дублером. Когда его знания проверят на всех этапах, он сможет самостоятельно выполнять все обязанности диспетчера. Все этапы подготовки по новой должности оформляются документально.
Важна на предприятии и обратная связь. Бывает, рабочий ворчит, что ему неудобно подниматься на автовышку в специальном поясе. Тогда ему напоминают о его же безопасности.
— Разбор несчастных случаев на дороге обязателен после того, как в спецтехнику въехал автомобиль, а работник получил травму ребра, — объясняет Ольга Евгеньевна. — В данном случае страховочная привязь спасла человеку жизнь, исключила падение с высоты. У нас обязательно рассматривают каждый несчастный случай, произошедший в других организациях, чтобы подобное не произошло в нашем коллективе.
Все данные любой сотрудник может получить из информационной программы «Техэксперт». Важно, что и руководство во всем поддерживает работу по охране труда.
Состояние условий охраны труда в Хабаровске обсудили в администрации города.
Комиссия по осуществлению отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда на территории города Хабаровска заслушала заведующего сектором ОТ администрации г. Хабаровска Виктора Пьяных. Он рассказал, что за полугодие проведена определенная работа в сфере безопасности. Этой же теме была посвящена и прошедшая Неделя охраны труда, в которой участвовали почти все предприятия и организации.
— Сотрудники сектора помогли в расследовании 13 несчастных случаев, — добавил Виктор Иванович. — И там, где к охране труда относятся с прохладцей, мы проводим консультативную помощь для руководителей и специалистов. По этим вопросам выезжаем практически каждую неделю.
О том, почему еще происходят несчастные случаи на производстве, рассказала начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда — главный государственный инспектор труда Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Хабаровском крае и ЕАО Вероника Трухан.
Несчастных случаев в крае зарегистрировано за 2025 год 147, из них на производстве — 62, в том числе 14 смертельных, 85 — не связанных с производством, из них 83 со смертельным исходом. По состоянию на 1 сентября 2026-го произошло 78 несчастных случаев, из них на производстве 47 (5 групповых, 33 тяжелых, 9 смертельных), 31 — не связанных с производством (3 тяжелых, 28 со смертельным исходом).
— Причинами этого являются нарушение трудового процесса, неудовлетворительная организация работ, нарушение ПДД, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, неисполнение трудового распорядка и дисциплины труда, — подчеркнула Вероника Игоревна. — К основным типам несчастных случаев относятся падение пострадавшего с высоты, воздействие движущихся или вращающихся деталей и машин, транспортные происшествия, повреждения в результате противоправных действий других лиц, обвалы предметов или материалов.
Гострудинспекцией в 2025 году проведено 57 контрольных мероприятий. По их результатам выдано 139 предписаний (из них 57 об устранении нарушений, 6 о запрете использования СИЗ, 55 о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности, 21 об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку и проверку знания требований охраны труда). В 2026 году проведено 54 подобных мероприятия и по ним выдано 135 предписаний по тем же позициям.
Вероника Трухан также добавила, что типичными нарушениями в сфере охраны труда являются отсутствие обучения и проверки знаний, медицинских осмотров, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, пренебрежение основами безопасности при работе на высоте, строительстве, на автомобильном транспорте и погрузочно-разгрузочных механизмах.
Серебро приехало в Хабаровск
Второе место завоевала Анастасия Четвертных, представлявшая АО «ДГК» в корпоративном чемпионате по стандартам АРПМ по компетенции «Охрана труда».
В энергетике Анастасия более десяти лет. Начинала в финансово-экономическом подразделении, а спустя четыре года сменила профессиональное направление. Сегодня она специалист по охране труда Хабаровской ТЭЦ-3.
В числе ее достижений призовые места в краевом и всероссийском отраслевом конкурсах профмастерства. В этом году вошла в тройку лидеров по охране труда во всероссийском отраслевом конкурсе в номинации «Лучший специалист по охране труда в организации электроэнергетики».
— До сих пор не верится! — делится Анастасия. —Самым сложным оказалось справиться с волнением и уложиться в отведенное время. Сами задания знакомы — это наша ежедневная работа. Но главное, что я обрела на чемпионате новых друзей. Теперь есть с кем посоветоваться, обсудить профессиональные вопросы. Для меня все участники прежде всего коллеги, а не соперники.
Главная
