День «Водоканала»

119-й день рождения отмечает старейшее коммунальное предприятие Хабаровска — МУП «Водоканал».

28 июля (15-го по старому стилю) 1907 года в нашем городе состоялся первый пуск воды по водопроводу.

Газета «Приамурские ведомости» сообщила об этом событии в рубрике «Хроника»: «В воскресенье, 15 июля, была произведена проба водопровода. Вода была пущена по магистралям — по ул. Барановской, на Артиллерийской горе и по Поповской на Среднюю гору».

Хабаровский водопровод стал первым на Дальнем Востоке и по сей день остается одним из самых протяженных и передовых за Уралом.

О том, с какими успехами, показателями и планами встретило предприятие свой очередной день рождения, наш разговор с директором МУП г. Хабаровска «Водоканал» Андреем Стахановым.

— Андрей Владимирович, какими событиями для вас и для предприятия запомнился минувший год?

— Начать хотелось бы с истории — мы масштабно отметили и очень широко осветили 150-летие со дня рождения первого директора Хабаровского водоканала Бориса Андреевича Малиновского. Приезжал его правнук, который бережно хранит информацию о своем знаменитом родственнике. Город ему понравился, особенно экскурсия по тем объектам, которые проектировал и строил его прадед. Мы вообще достаточно внимательно относимся к сохранению исторических памятников, в числе которых первые здания, которые находятся на сооружениях «Водоканала». А еще элементы старинной водопроводной системы, такие как деревянные трубы, которые были обнаружены во время реконструкции в начале нулевых, насосные агрегаты, люки и задвижки еще царских времен. Многое из этого войдет в выставку, которую готовим к 120-летию «Водоканала» совместно с музеем истории города Хабаровска.

— Протяженность первого водопровода в границах центральных улиц составила всего 4 км, а сегодня какая?

— 1 800 км сетей водопровода и канализации (примерно 50 на 50). Если растянуть наши сети, то получится до Владивостока и обратно. А еще более 300 сооружений от автоматизированных маленьких станций до крупномасштабных и технологически насыщенных очистных сооружений, которые по площади равны четырем футбольным полям. Все это важное для жизнеобеспечения города хозяйство обслуживают 1 300 человек, причем многие цеха и подразделения трудятся без выходных и праздников. Хабаровский «Водоканал» является лидером на Дальнем Востоке, у нас применяются все передовые методики и инструментарии водоподготовки и очистки хозяйственно-бытовых стоков, которые сегодня есть в мире.

При этом мы ежегодно прирастаем, принимая на баланс администрации Хабаровска ведомственные сети и локальные сооружения, которые зачастую находятся в не очень хорошем состоянии. Пример — внутриквартальные сети Минобороны в Волочаевском городке, и в планах у нас с 2028-го приступить к их полной замене.

— А какие ремонтные работы проводятся сегодня и что в перспективе?

— Ежегодно по поручению мэра Хабаровска Сергея Кравчука мы меняем, реконструируем и строим до 16 км сетей. В последние годы последовательно ведем реконструкцию систем водоотведения, построенных в 1960—1970-х годах и имеющих большой износ. Часть запланированных объемов уже выполнена. Также в этом году завершим строительство нового канализационного коллектора в районе улицы Шевчука и введем его в строй, а старый, который создавал нам трудности, выведем из эксплуатации. Ремонтируем канализационные сети и в северной части города, в районе Осиповки. Там меняем коллектор, который доставлял много проблем, особенно жителям частного сектора в зимний период. До 1 августа планируем все завершить и обеспечить жителей надежным водоотведением на долгие годы.

Не оставляем без внимания и ремонта и систему водоснабжения, в частности водовод в районе Прогрессивной — Суворова вдоль улицы Пионерской. Выделили на этот объект более 140 млн руб. Этот участок станет завершающим этапом серьезной работы, которую вели с 2008 года, и позволит обеспечить жителей поселка Красная Речка качественной водой. Всего для этого предприятие за собственные средства построило более 25 км сетей.      

Требуют реконструкции и очистные сооружения канализации, построенные в середине 1980-х. Но объект дорогостоящий, поэтому без бюджетного финансирования не обойтись. В июле заключаем договор на проектирование, это необходимо, так как только наличие на руках актуальной документации позволяет претендовать на поддержку федерального бюджета. Реализация этого проекта позволит нам обеспечить очистку сточных вод до действующих нормативов, которые значительно ужесточились с 2019 года.

Солидная модернизация постоянно ведется на сооружениях водоподготовки, регулярно проводим там мероприятия по реконструкции. В этом году занимаемся системой автоматизации на головных очистных. В планах за три года (до 2028-го) заменить ее полностью. Мы смотрим в будущее и создаем задел по этим сооружениям, поэтому в планах разработка документации на реконструкцию самих отстойников, которые работают с 1975 года. Мы понимаем, что быстро это не реализовать, но предварительное проектирование необходимо для понимания, какой объем финансов потребуется, какие технологические решения заложить.  

— На юбилейный год, наверное, особенные задачи?

— Да, потому что, помимо ежегодных 16 км сетей, мы намерены привести в порядок так называемое лицо предприятия — фасады наших основных объектов. Кстати, работу эту уже начали, и многие наверняка видели муралы, нарисованные участниками арт-фестиваля «Муралы-на-Амуре» на ограде КНС-2 по улице Пионерской. Мы же со своей стороны организуем там подсветку и обновим иллюминацию на самой станции.

При проведении праздничных мероприятий обязательно задействуем общественные пространства, чтобы рассказывать и показывать внутреннюю кухню нашего предприятия. В этом году на Дне города опробовали эту практику — показали, как работает бригада в системе водоотведения по поиску засоров. Все желающие могли даже поуправлять роботами, которые двигаются по канализационной трубе от колодца до колодца.

— Вы уже не раз говорили о такой проблеме, как неправильное пользование канализационной системой, что регулярно приводит к засорам. Как ее решаете?

— Ведем просветительскую деятельность и сейчас совместно с региональным отделением Всероссийского общества охраны природы продумываем, как ее расширить. Планируем раздавать памятки с информацией о том, как правильно пользоваться канализацией. Как оказалось, многие этого просто не знают. Даже депутаты городской думы, побывавшие с экскурсией на нашем предприятии, были удивлены тому, что в канализацию нельзя отправлять всю подряд туалетную бумагу, пищевые отходы и многое другое. Проблеме этой уже не один год, и мы давно пришли к пониманию, что решить ее можно только путем введения административных мер воздействия, причем на государственном уровне.

Еще есть задумка об организации экскурсий на предприятие, в первую очередь для работников и их семей, а также для горожан, которые хотят поближе познакомиться с деятельностью «Водоканала».   

— В Хабаровске есть два микрорайона, не имеющие канализационной системы. Что делается для ее строительства?

— Да, у нас есть две болевые точки, это поселки имени Горького и Красная Речка. Что касается первого, еще в 2018 году была разработана концепция с учетом охвата тех земельных участков, которые будут в перспективе застраиваться и нуждаться в магистральных сетях водоотведения. Общая протяженность — 34 км напорно-самотечных сетей и четыре насосные станции. Также в проекте учтена возможность подключения ряда объектов Хабаровского муниципального района. Реализация этого проекта позволит прекратить сброс неочищенных канализационных вод в водный объект, за который мы платим солидные штрафы.

Есть еще один актуальный вопрос — обеспечение водой северных районов города, которые сегодня активно застраиваются. Решается он путем переброски воды из южной части города. Для этого надо построить сети от ТЦ «Большая Медведица» до переулка Брянского. Решать обе проблемы планируем через концессию. Уже есть предварительные договоренности, которые должны вылиться в заключение концессионного соглашения. Сейчас оно разрабатывается в министерстве ЖКХ Хабаровского края, надеемся, что уже в этом году правительство края подпишет его.

Что же касается поселка Красная Речка, проектная документация там актуализирована, но бюджетных средств нет, зато есть регулярные штрафы, которые платит предприятие за вред, наносимый экологии. Возможно, нам придется изыскивать собственные средства и строить сети водоотведения.

— Для обеззараживания воды до сих пор используется жидкий хлор, что является опасным производством. Планируете ли уходить от этой методики?

— Отказаться вообще от обеззараживания воды не можем, в том числе потому, что это предотвращает вторичное загрязнение уже на стадии доставки до потребителя. А вот уйти от жидкого хлора можем и хотим. Губернатором Хабаровского края Дмитрием Демешиным озвучено решение о выделении из краевого бюджета финансирования на ликвидацию одного из производственных объектов, который негативно влияет на прилегающую территорию и не дает ее развивать. В этом году начнем и в 2028-м сможем ликвидировать сразу два — в Индустриальном и Железнодорожном районах. По этому пути идем с 2018 года, ряд таких объектов ликвидирован ранее, и жидкий хлор там заменяем на тот же хлорный реагент, который получаем путем химической реакции из поваренной соли. Такой объект у нас есть, и он успешно работает. До 2028 года планируем разработать проектную документацию, чтобы полностью исключить использование жидкого хлора в системе водоснабжения Хабаровска.

— А кем вы гордитесь?

— Гордимся мы, конечно, нашим главным ресурсом — нашим коллективом, работниками разных сфер и направлений деятельности, династиями, общий стаж некоторых на нашем предприятии превышает 200 лет. Есть семьи, в которых трудятся представители сразу четырех поколений: участники краевого фестиваля трудовых династий Коротины — Стрелковы — Заряновы, например. Но в то же время кадры — это сегодня проблема, потому что низкая популяризация рабочих специальностей в последние годы привела к тому, что сотрудники у нас в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Мы понимаем, что через несколько лет они уйдут, и заменить их будет некем. Прорабатываем вопрос целевого обучения, принимаем студентов на практику с выплатой зарплаты, чтобы заинтересовать и привлечь. Договорились с ДВГУПС о брендировании профильной кафедры. Также была встреча с ректором ТОГУ о возобновлении там деятельности кафедры водоснабжения и водоотведения, которая ранее была закрыта. Организуем профориентационные экскурсии для школьников, в том числе воспитанников подшефного детского дома, студентов ссузов и вузов. Но, увы, пока на государственном уровне не начнется широкая популяризация рабочих специальностей, кардинально вопрос не решится.

На нашем предприятии действует профсоюзный комитет, который оказывает всестороннюю поддержку молодым специалистам. Большое внимание уделяем спорту, стараемся в помещениях предприятия создавать условия для занятий физической культурой, поощряем сотрудников, которые представляют предприятие в различных соревнованиях, успешно сдают нормативы комплекса ГТО. Поэтому, пользуясь случаем, приглашаю всех на работу в городской «Водоканал».