Серьезный подход к любой проблеме

МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» — одна из нескольких важнейших для города организаций, обеспечивающая горожан важнейшими ресурсами.

Предприятие перешагнуло полувековой юбилей три года назад. Трудятся здесь 435 человек. Основным видом деятельности «Тепловых сетей» является эксплуатация почти 500 км внутриквартальных коммуникаций в двухтрубном исполнении, 3 котельных, одна из которых газовая, 8 центральных тепловых пунктов и 4 насосные станции. Работа предприятия нацелена на то, чтобы хабаровчане вовремя и без перебоев получали тепло в свои дома.

— В 2025 году успешно выполнены мероприятия, направленные на подготовку к отопительному сезону 2025/26: отремонтировано за счет средств предприятия 10,2 км теплотрасс, — рассказал директор МУП «Тепловые сети» Алексей Литвинчук. — По поручению мэра Хабаровска Сергея Кравчука продолжается работа по внедрению системы автоматизации и диспетчеризации на объектах предприятия — на насосных станциях по ул. Санаторной, 38, Рабочий городок,12, на Матвеевском шоссе, 26. Также разрабатывается проектно-сметная документация на техническое перевооружение ЦТП по ул. Забайкальской,18. На эти мероприятия запланированы финансовые средства в размере 4,6 млн руб.

В 2025 году предприятие продолжило работу по внедрению новых гидро- и теплоизоляционных материалов для уменьшения затрат рабочего времени и повышения качества выполняемых работ: применению гибких полимерных армированных труб «Изопрофлекс-А» с рабочим давлением 1 МПа и расчетным температурным графиком регулирования отпуска тепла 70— 15 ºС. Срок службы данных труб составляет 50 лет.

— Конструкция и физические характеристики материалов, из которых изготовлены коммуникации, обеспечивают им значительную гибкость, — продолжает Алексей Анатольевич. — Это позволяет создавать трубопроводы любой сложности практически без использования дополнительных фасонных изделий. Благодаря гибкости материала для теплотрассы можно выбрать оптимальный маршрут и плавно обойти препятствия в условиях плотной городской застройки, такие как строения, коммуникации и деревья. Физические свойства труб позволяют укладывать их без учета теплового расширения, при прокладке не требуется устройство компенсаторов, отводов и неподвижных опор.

Без котельных не обойтись

В хозяйственном ведении предприятия находятся несколько котельных, самая большая из них — в микрорайоне Красная речка по улице Мельничной.

— Она обеспечивает стабильным теплоснабжением около 14 тысяч человек — практически весь жилмассив, — говорит Алексей Литвинчук. — Когда три года назад я возглавил предприятие, столкнулся с тем, что котлы уже выработали свой ресурс. Они отработали полтора срока, и за весь период эксплуатации на них ни разу не проводилось капитального ремонта, выполнялось только техническое обслуживание.

В котельной установлено шесть котлов, и три из них должны находиться в работе постоянно, чтобы обеспечивать безопасную и бесперебойную работу, один в резерве. С 2023 по 2025 год предприятие смогло заменить три котла.

— В планах у нас обновление и остального оборудования, — уверен Алексей Анатольевич. — Тогда мы сможем стопроцентно гарантировать, что люди не останутся без тепла. Микрорайон Красная Речка не подключен к централизованной системе теплоснабжения, поставщиком коммунальной услуги отопления и горячего водоснабжения в данном районе является наше предприятие. С целью повышения энергоэффективности на предприятии предусмотрены и выполняются мероприятия, направленные на увеличение КПД котельных установок, экономию топлива, снижение потерь тепла, качественную водоподготовку для питания паровых котельных агрегатов.

Предприятие также занимается автоматизацией котельной на Красной Речке, где на насосную систему устанавливают частотные преобразователи. Тогда в случае аварийной ситуации переключение выполняется в автоматическом режиме практически мгновенно.

Стоит отметить и такой момент — оборудование в котельных меняется только на российское. Соответственно, и программное обеспечение тоже отечественное, что позволит в дальнейшем избежать хакерских атак недружественных стран.

В текущем году также заменен один блок котла и механической топки на угольной котельной по улице Балашовской. Данные мероприятия выполнены в рамках инвестиционной программы предприятия.

Новое в работе предприятия

Ежегодно за подключением объектов к новым сетям теплоснабжения в предприятие обращается более 100 заявителей. За последний год подключено 33 объекта, в том числе четыре из них социально значимые: Это детский сад по улице Запарина на 190 мест, первая очередь епархиального управления Духовно-просветительского центра и два спортивных клуба с секциями детского футбола и шахмат.

Протяженность вновь построенных теплосетей для подключения объектов составила 2,3 км.

— В этом году по договоренности с администрацией города на баланс нашего предприятия передано шесть ГРУ, — приводит еще пример Алексей Анатольевич. — Для нас такая работа оказалась новой. Но бросить людей мы не имели права, поэтому взялись за нее. Сегодня на обслуживании у предприятия находится 1 904 абонента МКД по газоснабжению. Мы также выполнили комплекс мероприятий по ремонту и запуску в эксплуатацию объекта «Газификация частных домовладений района Пятой площадки в г. Хабаровске, 1-я очередь». Появилась техническая возможность для подключения 186 индивидуальных жилых домов, расположенных по улицам Ачинской, Кишиневской, Оршской, Армейской, Архангельской, Томской, Сунгарийской, в переулке Смежном, к централизованной системе газораспределения. 3 октября на объекте запустили газ. С 13 октября к голубому топливу подключены 15 домов.

Проблемы как у всех

Нет такого предприятия, где не стоял бы кадровый вопрос. И «Тепловые сети» не исключение.

— Примерно 10—15 процентов грамотных специалистов уходят в частные строительные организации, — соглашается Алексей Литвинчук. — Частные коммерческие организации готовы платить в разы больше, чтобы переманить грамотных и опытных рабочих и инженеров. На предприятие в этом году пришло пять студентов, а остался только один. Работать в экстремальных условиях, дождь, жара, мороз, не все готовы.

Тем не менее, вопросы эти на предприятии решаются. В последнее время тему с кадровым обеспечением все чаще поднимают в администрации города и в правительстве края. Уделяется больше внимания молодым специалистам, «Тепловые сети» всегда готовы принять в свои ряды энергичных, профессиональных специалистов.