Расширится перечень предприятий, трудоустраивающих инвалидов по квоте

В первом чтении Законодательной думой Хабаровского края принят законопроект, согласно которому любые филиалы и представительства работодателей численностью не менее 35 человек, даже если их головные организации находятся в других регионах, должны будут принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, сообщает СИ «Хабаровские вести».

— Новая поправка коснется всех видов обособленных структур, — объяснил депутатам председатель комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Константин Виноградов. — Если раньше работников с инвалидностью трудоустраивали только в одно головное или крупное подразделение предприятия, то после вступления в силу закона их будут принимать в любую обособленную структуру. 

Спикер привел в пример ОАО «РЖД», которое включает в себя множество различных предприятий. 

— В Хабаровском крае проживает более 28 тысяч человек с инвалидностью, из них трудоустроено всего около 8 тысяч, — отметил Константин Иванович. — Работодателями выделено чуть больше 4,5 тысячи квот, а трудоустроено 3,5 тысячи. 

Как отмечают представители общественных организаций, потребность в трудоустройстве людей с ОВЗ большая, многие находят себе дело благодаря программе альтернативных квот. 

— Только в Хабаровске в нашей организации заняты в различных сферах деятельности 85 человек с тяжелыми нарушениями интеллекта, опорно-двигательного аппарата, — рассказал руководитель РО ВОРДИ, председатель совета по делам инвалидов при мэре города Дмитрий Коломийцев. — И еще около тысячи хабаровчан с инвалидностью изъявляют желание трудиться.