В Закдуме подвели итоги работы комитета по вопросам соцполитики

Приоритеты работы краевых депутатов: поддержка участников СВО и многодетных семей, сокращение кадрового дефицита в здравоохранении и образовании. 

В Законодательной думе Хабаровского края подвели итоги работы комитета по вопросам социальной политики за первое полугодие 2025 года.

Всего в региональном парламенте состоялось восемь заседаний постоянного комитета, на которых депутаты рассмотрели 57 вопросов.

     В рамках законотворческой деятельности:

    — расширен перечень оснований для присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края»;

    — семьям, которые воспитывают пять и более детей, предоставлена возможность направлять средства регионального материнского капитала на приобретение автомобиля;

    — увеличена ежегодная денежная выплата детям военного времени с одной тысячи рублей до двух;

    — введена ежегодная денежная выплата 5000 рублей на приобретение детям из многодетных семей школьной и спортивной формы;

     — предусмотрена прогрессивная система компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг для многодетных семей в зависимости от количества детей.

Депутаты направили в Государственную Думу предложение закрепить на законодательном уровне за омбудсменами субъектов России права на бесплатное получение сведений, содержащихся в ЕГРН; в Правительство Российской Федерации — обращение предоставить право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогам организаций дополнительного образования.

На парламентском контроле остаются вопросы совершенствования системы оплаты труда педагогов, сокращения кадрового дефицита в здравоохранении и образовании, организации отдыха и оздоровления детей, работы по увековечению памяти защитников Отечества и их подвигов, охраны труда.

Председатель комитета Андрей Субботин выделил приоритеты работы:

«В первую очередь это вопросы социальной и реабилитационной поддержки участников специальной военной операции, а также членов их семей; помощи семьям, особенно многодетным. На особом контроле кадровое обеспечение медицинского и образовательного направлений. Мы работаем с муниципалитетами и правительством края, чтобы снизить дефицит специалистов. К примеру, по нашей инициативе со следующего года медколледж вернется в управление минздрава, что положительно повлияет на прирост сестринско-фельдшерского состава».